Evaluamos tanto a candidatos internos o externos que nos propongan nuestros clientes mediante:
- Entrevistas por competencias
- Assesssment Centre: batería de pruebas individuales y colectivas para determinar el nivel de adecuación a un perfil determinado por el cliente.
- Development Centre: assesssment centre más sesiones de feedback apra los candidatos evaluados con el objetivo adicional de apoyarlo en su desarrollo
- Evaluaciones especiales “Learning Agility”: valoramos la capacidad de aprendizaje y adaptación de los candidatos así como su potencial para ocupar posiciones de liderazgo.
- Myers Briggs Type Indicator® (MBTI®)
- Evaluación 360º