La competencia por el talento cualificado va en aumento y es un factor clave para el éxito sostenido de las organizaciones.
Los perfiles altamente calificados o con potencial son escasos a pesar de las altas tasas de desempleo que vivimos hoy en día. Estos empleados cualificados, cada vez más, buscan desarrollar sus carreras en las organizaciones que les ofrecen una “proposición de valor” clara y atractiva. De ahí que es fundamental para estar bien posicionados en el mercado el diseño y comunicación de estrategias de adquisición y gestión del talento atractivas, el desarrollo de “employer branding”.
En Inter Logos, desde un profundo conocimiento del mercado, podemos ayudarte a construir esta “proposición de valor” y una reputación de buen empleador tanto para los empelados actuales como para los futuros.